Case Studies

Unsere glücklichen Kunden

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir bedürfnisorientierte Erlebnisse und Lösungen. Lesen Sie in unseren Case Studies nach, welche Erfolgsgeschichten wir mitgeschrieben haben.

  • Kunden
    Mobiliar
    Thema
    Mobiliar Jubiläumsevent “20 Jahre GLB V”

    Zur Feier des 20-jährigen Jubiläums des Geschäftsleitungsbereichs Versicherungen haben sich rund 1000 Mobiliar Mitarbeitende in der PostFinance Arena in Bern versammelt. Das Ziel war es mit einer massgeschneiderten Teamchallenge den roten Faden der GLB V in mitreissende Rätsel und humorvolle Anekdoten zu verwandeln. Sportlich aktive Teamaufgaben sollten zudem für den absoluten Nervenkitzel sorgen.

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  • Kunden
    armasuisse
    Thema
    Sicherheitstraining als iPad-Teamspiel

    Das Bundesamt für Rüstung armasuisse ist eine Bundesbehörde der Schweizerischen Eidgenossenschaft. Als Beschaffungs-, Technologie und Immobilienzentrum, ist sie dem Eidgenössischen Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS angegliedert.

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  • Kunden
    Universitätsspital Zürich
    Thema
    Welcome Day mit digitaler Orientierungsrallye

    Beim monatlich durchgeführten Welcome Day für die neuen USZ-Mitarbeitenden ist es das Ziel, den Standort auf interaktive Weise erlebbar zu machen und den Mitarbeitenden gleichzeitig einen informativen, kreativen und motivierenden ersten Arbeitstag zu schenken. Die digitale Rallye «Connect USZ» ermöglicht das, und noch vieles mehr.

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  • Kunden
    Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
    Event
    Welcome Day Rallye
    Thema
    Einführungstag

    Die SVAR ist der Überzeugung, dass die ersten Wochen für Mitarbeitende in einem neuen Job die prägendsten sind. Die Einführung bestimmt massgeblich, wie stark ihre Motivation ist, die neue Position auszufüllen. Es muss sichergestellt werden, dass sich die Mitarbeitenden vernetzen und wesentliche Informationen erhalten. Das Ziel des SVAR ist es deshalb am Einführungstag ein spannendes und unvergessliches Mitarbeiter Training zu veranstalten. Dabei sollen nicht ermüdende Vorträge im Zentrum stehen, sondern das gemeinsame Kennenlernen aller drei Standorte und die Entwicklung des Wir-Gefühls im Unternehmen.

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  • Kunden
    SIGA
    Thema
    Mitarbeiterevent “Every Step Counts”

    Alle zwei Jahre treffen sich im September die SIGA-Mitarbeitenden aus 22 Ländern zum internationalen Mitarbeiterevent in der Schweizer Firmenzentrale nahe Luzern. 2018 stand unter dem Motto “Every Step Counts” neben der Besichtigung des neuen Innovationszentrums in Schachen auch eine digitale Schnitzeljagd mit tabevents auf dem Programm. Die SIGA Vision und die Involvierung jedes einzelnen Mitarbeiters standen an diesem Tag im Vordergrund.

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  • Kunden
    Micarna AG
    Thema
    Change Management Workshop

    Im Frühling 2019 trafen sich 170 Micarna Mitarbeitende zu einem zweitägigen Change-Management Workshop in Murten. Da durch den boomenden Vegi-Trend der Fleischkonsum in der Schweiz stagniert, muss sich die Micarna umorientieren und mehr auf alternative und neue Proteinquellen setzen. Dieser strategische Wendepunkt führt zu tiefgreifenden Veränderungen, die in der Unternehmungskultur verankert werden müssen.

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